BusinessDigital.fr Alternance Intelligence Artificielle
Découvrez les avantages de recruter une personne en alternance et qui a été formé en amont pendant 4 mois dans notre BootCamp IA
Vous pouvez recruter en alternance et avant la personne est former avec le POEi, Préparation Opérationnelle à l'Emploi Individuelle
Un dispositif qui peut révolutionner votre manière d'intégrer de nouveaux talents. La POE permet de former des candidats avant leur embauche, en leur enseignant les compétences spécifiques nécessaires pour votre entreprise.
Les 3 avantages :
Pour l'entreprise : Ne paye pas le candidat qui est formé pendant 4 mois, ne paye pas l'école. Vous n'êtes pas obligé de recruter le candidat après le POEi qui est notre BootCamp IA
Pour le candidat : Il est rémunéré par France Travail avec le RFFT car il suit le BootCamp IA, la formation rémunérée POEI
Pour notre Business School : France Travail nous paye le BootCamp IA, la formation rémunérée POEI. Ensuite les OPCOs nous payent la formation en alternance. On facture 0€ à l'entreprise
Obtenez :
5.000€ pour le recrutement d'un alternant pendant 1 an
Total : 5.500€/alternant pour un 1 an
Le salaire d'un alternant est en fonction de l'âge
avant 18 ans : 5837€/an
18 à 20 ans : 9293€/an
21 à 25 ans : 11.448€/an
26 ans et plus : 21.612€/an
Recrutez un alternant avec 2 solutions :
Immédiatement : Recrutez un alternant
Dans 4 mois : Recrutez un alternant qui a été formé pendant 4 mois avec le POE de France travail
Pour vous recruteur : vous n'avez pas à payer la formation
Pour l'alternant : il est rémunéré pendant la formation
Durant cette formation en amont, le candidat sera formé à temps plein à l'Intelligence Artificielle et aux agents IA
Vous décidez ensuite si vous voulez le recruter
Pour vous recruteur
Intégrez des alternants spécialisés en Intelligence Artificielle pour accélérer votre transition numérique, optimiser vos performances et réduire vos dépenses !
Pourquoi collaborer avec nos alternants ?
Accélérez votre transformation numérique grâce à des talents experts en technologies IA.
Boostez votre efficacité en misant sur des compétences opérationnelles et concrètes.
Réalisez des économies tout en renforçant vos équipes de manière stratégique.
Apportez un souffle nouveau à vos projets avec des idées innovantes et une approche moderne.
Profitez d'une solution flexible adaptée à vos besoins spécifiques.
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Obtenez 5.000€/recrutement d'un apprenti formé à l'IA et aux agents IA
Cet apprenti sera formé chez nous une semaine sur 2.
L'autre semaine, il vous accompagne pour avoir votre IA et vos agents IA de confiance
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2/ Zéro euro à payer, avec le budget formation entreprise, avec un expert qui vous accompagne
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Les avantages de recruter en alternance
Avec presque 1 million de nouveaux alternants en 2023, l’alternance en France s’impose comme une tendance majeure en redessinant les trajectoires professionnelles et en influençant profondément le paysage du marché du travail. Entre 2019 et 2022 ce sont 1,2 million d’emplois salariés qui ont été créés dont 1 tiers en contrat d’alternance.
La majorité des entreprises se déclare satisfaite, voire très satisfaite, de cette voie, considérant qu’il s’agit d’une réponse efficace aux problématiques et aux besoins en compétences.
Nous savons que l’avenir de votre entreprise repose aussi sur les talents de demain.
Le recrutement d’alternants et de professionnels en apprentissage est un levier stratégique pour répondre aux besoins en compétences et anticiper les besoins futurs, notamment sur des métiers en tension.
Le nombre de contrats sur ces métiers conclus en alternance a grimpé de 6 points pour atteindre plus de 30 %.
Recruteur : On vous aide à trouver le meilleur alternant
Le recours à l’externalisation pour les talents en alternance, en apprentissage ou en stage est particulièrement pertinent si vous rencontrez une des situations suivantes :
Volume important : votre entreprise doit gérer un grand nombre de contrats, que ce soit en alternance, en apprentissage ou en stage, sur une durée restreinte.
Besoin de flexibilité : vous devez adapter rapidement vos ressources en fonction des fluctuations de la demande.
Besoin d’une expertise RH et ou en gestion administrative : si vos ressources internes ne disposent pas de l’expertise nécessaire pour mener ces campagnes.
Optimisation des coûts : vous pouvez réaliser des économies grâce à une optimisation des process et un suivi de projet.
Accès à un large bassin de talents : vous pouvez bénéficier de nos relations étroites avec plusieurs centaines d’écoles et de centres de formation.
Mobilisation de vos RH sur leur cœur de métier : vos équipes RH ont besoin de se recentrer sur des tâches à plus forte valeur ajoutée et des projets internes.
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Cette formation en amont est le POEc quand l'entreprise fait la demande à France Travail https://travail-emploi.gouv.fr/la-preparation-operationnelle-lemploi-collective-poec
Ou la demande à France Travail est faite par le demandeur d'emploi avec le POEi
Durant cette formation les personnes formées sont rémunérées par France Travail, même si elle ne perçoivent plus l’allocation chômage ARE, Allocation d’aide au Retour à l’Emploi
On crée pour votre entité, un compte france travail recruteur (si vous avez déja un compte france travail recruteur, vous pouvez le faire ou nous donner l’accès)
On créer une annonce que votre entité peux recruter, sans obligation, des alternants qui doivent être formé en amont aux agents IA
Notre organisme de formation partenaire de France Travail propose un devis pour une formation POEc à France Travail
France Travail peut accepter le devis
Les personnes sont formées à temps plein dans nos locaux
Les personnes sont rémunérées par France Travail
On fait passer un diplôme d’Etat aux personnes formées
Suite à la formation, vous obtenezun compte rendu des résultats des personnes formées
Vous peux recruter ou pas, une ou plusieurs personnes formés en alternance, CDD ou CDI
Si vous recrute en alternance une personne de moins de 18 ans à la date du contrat, le montant annuel peux etre d’environ 6.000€ par an
Vous pouvez percevoir pour le recrutement d’un alternant sur un an, une aide de 5.000€ voire plus si la personne a un handicap
vous peux utiliser le simulateur officiel de l’Etat pour le calcul des aides https://www.alternance.emploi.gouv.fr/simulateur-employeur/etape-1
L’alternant travaille pendant un an dans ton entreprise une semaine sur 2.
L’alternant est formé dans notre CFA IA une semaine sur 2
Pour commencer à recruter en alternance, avec en amont la personne est formée à temps plein :
Compte France travail employeur
Avez-vous un compte employeur France Travail pour votre entité ?
Voulez-vous le créer ou qu’on le crée pour toi sur https://entreprise.francetravail.fr/accueil/choixauthentification
Annonce pour un éventuel recrutement d’alternant
Avez-vous crée une annonce pour un éventuel recrutement d’alternant ?
Voulez-vous la créer ou qu’on la crée pour vous
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Optimisation de la gestion des ressources humaines
Automatisez les processus de recrutement, de formation et de gestion des talents.
Amélioration de la productivité
Utilisez l'IA pour réduire les tâches répétitives et libérer du temps pour des missions à forte valeur ajoutée.
Prise de décision éclairée
Exploitez les données pour des choix stratégiques plus rapides et plus précis.
Personnalisation de l'expérience collaborateur
Offrez à vos équipes des outils adaptés à leurs besoins grâce à l'IA.
Amélioration de la performance globale
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Découvrez les bénéfices de recruter une personne en alternance
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